Un servicio de Recursos Humanos (RRHH) se encarga de administrar el talento dentro de una organización. Su finalidad es captar, capacitar y fidelizar a los profesionales necesarios para el logro de los objetivos empresariales.encia, RRHH potencia el equipo de trabajo para asegurar su productividad y bienestar.

Las principales funciones incluyen reclutamiento, pago de salarios, formación, medición del rendimiento, clima laboral y normativas laborales. En esencia, RRHH potencia el equipo de trabajo para asegurar su productividad y bienestar.